2016-12-18 13:06:59
公司成都地鐵區(qū)域經(jīng)理部舉行新入職員工座談會暨“導師帶徒”協(xié)議簽訂儀式
7月29日，市政公司成都地鐵區(qū)域經(jīng)理部在7號線2標項目部會議室舉行了2016屆新入職員工座談會暨“導師帶徒”協(xié)議簽訂儀式?；顒佑蓞^(qū)域經(jīng)理胡超強主持，項目班子成員、部門負責人及 新入職員工參加儀式，公司黨委副書記宋芊應邀出席。
儀式中，胡超強代表項目部全體干部員工致了熱情洋溢的歡迎詞，分享了項目部青年干部員工成長成才的故事，鼓勵新入職員工在新起點找準自身定位，快速轉(zhuǎn)換角色，將理論和實際相結(jié)合，發(fā)揮自身潛能，實現(xiàn)個人自我價值和企業(yè)價值的和諧統(tǒng)一。
隨后，公司黨委副書記宋芊代表公司對新入職員工表示熱烈歡迎，就公司生產(chǎn)經(jīng)營模式進行了詳細介紹，強調(diào)了個人努力對于個人成長的重要性，并寄語大家做到以下五點：一是要做到四多，即：“多看、多問、多想、多記”，要嚴格按照師徒協(xié)議要求，完成培養(yǎng)目標，實現(xiàn)個人快速成長。二是要多步入施工現(xiàn)場，認真學習，做好總結(jié)，實現(xiàn)個人預期目標。三是要做到三結(jié)合，即：“遠大理想抱負與腳踏實地相結(jié)合、美好愿景與現(xiàn)實努力相結(jié)合、個人奮斗與團隊精神相結(jié)合”。四是要做到二要，即：“一要重視學習，特別是對業(yè)務知識的學習；二要磨練自己，不要怕困難和挫折，經(jīng)得起考驗。五是要保持二種精神——“創(chuàng)新精神、求實精神”。
期間，項目班子成員和部分負責人依次介紹了分管工作情況和部門工作特點，交流了自身成長經(jīng)歷和進步過程，針對新入職員工的疑惑做了解答，并表態(tài)：“在今后的工作中將現(xiàn)場工作經(jīng)驗、體會、心得毫無保留地給予傳授，使之健康、快速成長”。活動最后，導師與新入職員工簽訂了“師徒協(xié)議”。